Які бувають методи підбору?
Традиційними методами відбору персоналу є:
- Аналіз резюме кандидатів. …
- Анкетування. …
- Телефонне інтерв'ю. …
- Психологічне тестування. …
- Професійне тестування. …
- Співбесіда. …
- Групова співбесіда. …
- Перевірка рекомендацій та послужного списку.
Як відбувається вибір персоналу?
Підбір персоналу: методи, етапи
- Виявлення потреб
- Формування вимог до посади та кандидата
- Складання опису вакансії
- Розміщення вакансії на різних каналах
- Збір та сортування відгуків
- Аналіз резюме
- Телефонний дзвінок, телефонне інтерв'ю
- Оцінка кандидатів
