Знаходження на лікарняному – це необхідність, з якою стикаються багато людей у своєму житті. Однак, не всі знають, як правильно повідомити про свій стан та відсутність на роботі. У цій статті ми розповімо вам, які кроки слід зробити, щоб забезпечити собі легку та безпечну процедуру сповіщення про перебування на лікарняному.
По-перше, важливо своєчасно та точно повідомити про свій стан начальника та відділу кадрів. Це можна зробити шляхом особистого спілкування, надсилання електронного листа або заповнення спеціальної форми на сайті компанії. У повідомленні слід зазначити передбачувану дату початку та кінця лікарняного листа, а також описати свої симптоми та причини, з яких ви не можете виконувати свої професійні обов'язки.
Важливо пам'ятати, що повідомлення про перебування на лікарняному має бути ввічливим, чітким та інформативним. Використовуйте формальний та професійний тон спілкування. Якщо вам потрібно надати додаткові документи, такі як медичний висновок або довідку від лікаря, додайте їх до свого повідомлення. Це допоможе вашому начальнику та відділу кадрів краще зрозуміти вашу ситуацію та вжити необхідних заходів для вашої заміни чи перерозподілу обов'язків.
| Тип повідомлення | Спосіб | Одержувач |
|---|---|---|
| Телефон | Дзвінок | Начальник |
| Відправка листа | Відділ кадрів | |
| Письмове | Заява | Відділ персоналу |
Як працівник має повідомити про лікарняне?
(КонсультантПлюс, 2021) Для отримання та оплати лікарняного працівнику слід повідомити роботодавця про свій намір оформити електронний лікарняний. Зробити це треба способом, що виключає особисту присутність: телефоном, СМС, електронною поштою і т.д.
Як повідомляти про лікарняне?
Наприклад, якщо працівник перебуває на лікарняному. У цьому випадку роботодавцю необхідно вжити всіх можливих заходів для належного повідомлення працівника, у тому числі надіслати повідомлення поштою за всіма відомими адресами працівника рекомендованим листом з повідомленням та описом вкладення.
Як сказати начальнику, що ти на лікарняному?
Не потрібно описувати свої болі та муки. Розкажіть краще, як нездужання позначається на робочому процесі. Сказавши неправду, применшивши розмір проблеми, ви створите собі зайвий дискомфорт від необхідності виконати голослівну обіцянку і лише посиліть свій стан. Збережена копія
