Після того, як стаж порахований, потрібно визначити, скільки днів відпустки належить співробітнику. Виходити потрібно з наступного: при загальноприйнятій 28-денній відпустці, що надається у календарних днях, за кожний відпрацьований місяць співробітнику належить 2,33 дні відпустки (28 днів / 12 місяців).
Як вважається відпустка 28 календарних днів?
Для більшості працівників тривалість щорічної відпустки. 28 календарних днів (з урахуванням вихідних) за робочий рік. Свята не входять у дні відпустки (ст. 115, 120 ТК РФ, Лист Мінпраці від 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519). Якщо працівник щороку відгулює усі 28 днів, проблем не виникає.
Як правильно рахувати календарні дні відпустки?
Трудовий кодекс вчить, що за кожний місяць, відпрацьований цілком, працівнику належить 2,33 дні відпустки. Тобто ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника. Збережена копія
