Пошук роботи може бути складним та заплутаним процесом. Один із найважливіших аспектів пошуку роботи – це вміння ставити правильні питання. Дуже важливо знати, як сформулювати свої питання так, щоб отримати потрібну інформацію та справити гарне враження на роботодавця. У цій статті ми розглянемо кілька корисних порад, які допоможуть вам навчитися ставити питання про роботу правильно та ефективно.
Перше, що потрібно пам'ятати, коли ставите питання про роботу – це бути конкретним. Замість того, щоб просто запитувати "чи є у вас вакансії?", варто сформулювати конкретні питання про те, які саме позиції є вакантними, які вимоги до кандидатів, який графік роботи тощо. Це дозволить вам отримати більш точну інформацію та показати роботодавцю, що ви зацікавлені у його компанії.
Другий важливий момент – граматична правильність запитань. Добре складені питання не лише допоможуть вам отримати потрібну інформацію, але також можуть створити гарне враження про ваш професійний рівень. Уникайте граматичних помилок, постарайтеся сформулювати питання ясно та точно. Якщо не впевнені в правильності свого питання, краще перевірте ще раз перед тим, як ставити.
| Питання | Правильний варіант |
|---|---|
| Чи можна дізнатися скільки часу займе виконання цієї роботи? | Скільки часу зазвичай займає виконання цієї роботи? |
| Скільки грошей отримаю за цю роботу? | Яку оплату передбачено за цю роботу? |
| Які навички та досвід потрібні для виконання цієї роботи? | Які навички та досвід потрібні для цієї роботи? |
| Які варіанти графіка роботи можливі? | Який графік роботи передбачено для цієї посади? |
| Яких результатів ви очікуєте від цієї роботи? | Яких результатів ви очікуєте від виконання цієї роботи? |
| Яких термінів потрібно дотримуватись у виконанні цієї роботи? | Які терміни передбачені для виконання цієї роботи? |
Як правильно запитати щодо роботи?
Після привітання не треба запитувати: «А які у вас вимоги?» Правильніше буде: "У чому полягає робота? Які обов'язки потрібно буде виконувати?» Тим самим ви одразу покажіть свій професіоналізм. Якщо роботодавець захоче дізнатися, чи відповідаєте ви необхідним вимогам, він сам вас про це запитає.
Як запитати чи взяли мене на роботу чи ні?
Напишіть лист-нагадування про себе
- представитися;
- вказати дату минулої зустрічі та яку позицію ви обговорювали;
- поцікавитися, чи прийнято рішення щодо вашої кандидатури.
Що треба говорити коли дзвониш з приводу роботи?
Приготуйте блокнот, візьміть ручку та покладіть перед очима оголошення про вакансії. Пам'ятайте: якщо в ньому вказано контактну особу, то, додзвонившись, слід звернутися до співрозмовника на ім'я і пояснити, на яку посаду претендуєте, оскільки в організації може бути вільна не одна позиція.
